快乐男声

B | 该赛事由乡宁县云丘山旅游开发有限责任公司主办，北京三夫户外运动管理有限公司、山西隆景体育有限公司共同承办。    8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。云丘山越野赛历经四届经验累积，已成为晋南地区最负盛名的赛事之一。

C | 赛事将地方中和文化、千年古村民俗、国家非物质遗产融合，充分展现“华夏源、在云丘”的历史文化、旅游资源和风土人情，为探索体育、文化、旅游深度融合，以赛事点亮乡村美好生活打下坚实基础。

D | 据了解，本届赛事将于2022年9月24日、25日山西省临汾市国家5A级景区云丘山举办，共设四个组别：DTY99公里组、MTY 50公里组、ETY 25公里组、亲子定向组（约3公里），赛事总奖金额度达到了50万，参赛选手将体验地道云丘美食、打卡千年古村落，用脚步感受大自然的神奇馈赠。赛事主办方相关负责人表示，希望本届赛事能起到体育赋能示范带头作用，以赛事搭台，进一步拓展旅游内涵，丰富旅游产品，推动乡村振兴再启新航。     不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。    薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

E |     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。

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    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。    财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。未来还将通过越野赛、智慧步道、研学活动、户外露营等赛事运营，结合云丘山文化民俗、文化节庆活动，形成可持续发展的乡村“体育+”产业生态链，让家门口的“绿水青山”成为造福一方百姓的“金山银山”。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。     其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。    

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Published on:09:17:15