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兴城市用心用情管理 激发选派干部干事创业热情_我的网站

A |     本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。    AI摘要      9月厦航将开通厦门直飞伦敦及沙巴两条国际航线。

B | 伦敦航线填补福建直飞英国空白，沙巴航线形成省内双口岸直飞格局。此举优化秋冬航季运力布局，进一步提升厦门对外开放水平。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。         记者日前从厦门航空获悉，9月份，厦门航空将开通两条国际航线，进一步拓展特区连接全球的空中通道。    两条国际航线分别为：厦门至伦敦直飞航线与厦门至沙巴（哥打基纳巴卢）航线。

C |     作为福建首条直飞英国的客运航线，9月6日厦门-伦敦航线开通后将结束福建与英国往来需经第三地中转的历史。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。该航线由波音787宽体客机执飞，每周三、五、日各执行一班。去程航班MF821于00:50从厦门起飞，06：35抵达伦敦希思罗机场；回程航班MF822于12：35从伦敦出发，次日07：00返回厦门（均为当地时间）。

D | 这条航线的开通，不仅填补了福建直飞英国重要航空枢纽的空白，而且为我省对接欧洲核心市场搭建了高效便捷的空中桥梁。

E |                    　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。    厦航还将于9月23日开通厦门—沙巴（哥打基纳巴卢）航线，每周四班（周一、三、五、日）直飞，由波音737-800执飞。去程MF8641于08：45从厦门起飞，12：05抵达沙巴；回程MF8642于13：05起飞，16：40返回厦门。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。

F | 此前，厦航已于2025年9月复航福州—沙巴航线（每日一班）。厦门—沙巴航线开通后，将形成福建双口岸直飞沙巴的格局，极大便利旅客前往马来西亚热门旅游目的地，也为两地商贸往来提供更多选择。    两条航线开通时间集中于9月，业内人士认为，这是厦航针对秋冬航季东南亚及欧洲市场的战略性运力布局：伦敦航线着眼于高端商务与旅游市场，沙巴航线则瞄准东南亚度假需求，双线齐发有助于进一步提升我市对外开放水平。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。（厦门日报记者 谢嘉迪 通讯员 张炜康）。强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。

G | 建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。

H | 将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。

I | 选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

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Published on:04:39:46